相続は、親族間での対立で感情的な問題へと発展しやすい問題です。遺される方を争族にさせないこと。残された方には、ご負担をかけないこと。そして、分かりやすさを重視しております。以下のようなお困りがあれば、ぜひご相談ください。

ー　よくあるご相談例　ー

・弁護士のアドバイスのもとにしっかりとした遺言書を作成したい。
・遺産分割協議がまとまらず弁護士に代理人になってほしい。
・死後の財産の処理や金融機関対応について相談したい。
・相続放棄をすべきか相談したい。

上記は一例に過ぎません。その他にも疑問点や気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。

ー　ご相談メリット・強み　ー

町田で一番取り扱いがある法律事務所にて、執務をしております。日常的に、携わっている分野です。法律問題に限らず、お墓の引っ越しや、葬儀社との連携もしていますので、ご葬儀の相談、神社、お寺の住職さんのご紹介など、周辺業務のこともお気軽にご相談ください。
過去には、遺産分割が終わったあと、対立していた相手方のご兄弟の方からも、「先生だったから、俺も喧嘩せずに終われたよ」とおほめいただいたこともございました。ご依頼者の利益を追求しながらも円満な解決に向けてこれまでの経験を活かしたご提案をさせていただきます。

ー　対応体制　ー

▶︎ オンライン面談・LINEなどのチャット相談も実施
面談にお越しいただくのが難しい場合でも、オンライン面談で対応可能です。また、LINEなど普段から使い慣れたコミュニケーションツールを使ってご相談いただくこともできます。

▶︎ 柔軟な対応体制
「不安な気持ちでいっぱいで、できる限り早くに相談したい」というお声をよく伺います。そのようなニーズにお応えできるよう、ご面談は可能な限り、当日・休日・夜間も柔軟にお受けしています。予約受付は24時間対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

▶︎ 電話相談可
ご状況によっては詳しくお話をお聞かせいただくためにご来所いただくことになりますが、まずは概要だけでも弁護士の話を聞いてみたいといったケースは、電話でのご相談も承っております。

会社と争う労働問題では、心身ともに辛い想いをされ、不安定なご状況に置かれていることとお察しします。依頼者にしっかりと寄り添って紛争解決できるよう努力いたします。

ー　よくあるご相談例　ー

残業代未払、パワハラを受けた、パワハラ窓口設置義務の方法等

ー　ご相談メリット・強み　ー

当該分野においては、特に残業代、パワハラの問題に重点的に取り組んでまいりました。残業代の請求、パワハラ等は許しません。また、会社側労働事件についても多数取り扱いがあります。逆ハラスメントマタニティハラスメントや、LGBT等に関連したハラスメントの相談も乗っております。
労働問題は、生活の糧である賃金等に関する場合も多数ありますので、進捗状況を密に連絡し、依頼者に安心してもらえるようにしている。スピード重視で早く動きます。
当日・夜間も柔軟に対応し、オンライン面談やLINEなどのチャットでの相談もご依頼者のニーズにお応じて柔軟に実施しています。

過去には、転職に際して、未払い残業代を請求した際に転職エージェント費用分がもらえたことで感謝のお言葉をいただいた事案や、女性の社会復帰、産休育休について勝ち取ることができた事案に携わりました。ご依頼いただいた方が笑顔を取り戻すようなお手伝いができたとき、弁護士としてのやりがいを一層、感じます。これまでの経験を活かして尽力させていただきます。

ー　対応体制　ー

▶︎ オンライン面談・LINEなどのチャット相談も実施
面談にお越しいただくのが難しい場合でも、オンライン面談で対応可能です。また、LINEなど普段から使い慣れたコミュニケーションツールを使ってご相談いただくこともできます。

▶︎ 柔軟な対応体制
「不安な気持ちでいっぱいで、できる限り早くに相談したい」というお声をよく伺います。そのようなニーズにお応えできるよう、ご面談は可能な限り、当日・休日・夜間も柔軟にお受けしています。予約受付は24時間対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

▶︎ 電話相談可
ご状況によっては詳しくお話をお聞かせいただくためにご来所いただくことになりますが、まずは概要だけでも弁護士の話を聞いてみたいといったケースは、電話でのご相談も承っております。