村田 由里子 弁護士の取り扱う分野
人物紹介
人物紹介
所属団体・役職
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千葉県弁護士会消費者問題委員会
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千葉県弁護士会社会福祉委員会
所属弁護士会
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- 所属弁護士会
- 千葉県弁護士会
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- 弁護士登録年
- 2000年
学歴
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1993年 3月早稲田大学法学部卒業
大久保 誠 弁護士の法律相談一覧
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【相談の背景】
81才の私の母は事実婚で、現在70才のパートナー(私の父ではない)とマンションに住んでいます。2人は15年くらい同居していますが、パートナーの前妻が離婚に応じないため重婚的事実婚の状態でいます。パートナーには2人の息子さんがいます。2人の年金だけでは生活が苦しいとパートナーから言われ、母の年金が少ないため、1年前から毎月3万円を母の口座に送金しています。高齢になり母に軽い認知症になったためマンションを売却し(マンションは2人の共有名義)サ高住の入居を考えています。
【質問1】
2人の生活費や母の分の介護費用の義務は私にあるのでしょうか。
パートナーは、結婚している場合は、扶養する義務があります。事実婚でも15年一緒に暮らしているのなら、扶養義務があると思いますが、他方、奥さんの立場からすれば、あなたの母に対し、パートナーは、扶養義務を負っていないとも言えます。
離婚していない、すなわち、パートナーは奥さんに不法行為を行っているのが、気になります。
あなたは、共同名義のマンションを売ろうと考えていますか？
そうでしたら、私の考えだけではなく、弁護士に直接面談した方がいいと思います。 -
【相談の背景】
雇用契約書や労働条件通知書もなく
雇用保険などにも入っていない
全くの口約束の職場に務めていますが
雇用者からのパワハラモラハラが原因で
バックレたいです。
職場の収入を管理する業務を
行える従業員が私一人で
誰かに引き継がず退職した場合
職場への収入に問題が出るため
影響が大きいです。
しかし気持ち的には
引き継ぐどころか
2週間前、良ければすぐにでも
辞めたいです。
前回も相談させて頂きましたが
自身の仕事での役割などを
書いていなかったため、
再度二点質問させて頂きます。
宜しくお願い申し上げます。
【質問1】
唯一業務が行える従業員が即日退職し、
職場の利益に影響が出た場合
損害賠償を請求されることは
あるでしょうか
【質問2】
雇用契約書、
労働条件通知書がない場合でも、
退職の申し出は
2週間前に行う必要があるでしょうか
雇用保険に加入していない（違法です。）会社が未だにあることに驚いています。
そんないい加減な会社は、即刻辞めた方がいいと思います。
損害賠償請求は起こしてこないと思いますし、損害は、損害があったとする会社が裁判所で、立証しなければなりません。
依頼者からの感謝の声
所属事務所情報
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
