【「このようなことを相談しても良いのかな？」と思うことでも気軽に相談すべき理由】
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例えば、少しの風邪を放っておくことで気づいたら「風邪が悪化し入院しないといけなくなった」「手術しないといけなくなった」病気ではこういう事例がたくさんあります。
法律問題も同じです。
少しの悩みを放っておくことで、気づいたら「訴訟しなければならないような重大な法律問題に発展した」「一生に関わるような法律トラブルになった」そういう事例は多々ございます。
もし少しでも早くご相談にお越しいただければ、防げる事例があるかもしれません。
弁護士に依頼をしなくても、相談にお越しいただけるだけで解決する事例もたくさんございます。
どうか気軽に弁護士をお頼りください。

【離婚・男女問題について】
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私は、いわゆる「町医者」ならぬ「町弁」です。
特定の分野にこだわるのではなく、総合内科のようにあらゆる法律問題に対応しております。
とはいえ、特に相談が多い分野とそうではない分野があります。
その点、男女問題に関しては、弁護士登録以降相談を受けなかった月がないほど毎週欠かさず相談を受け、常時依頼を受け続けてきました。
男性側・女性側問わず多数の解決実績がございます。
「このようなことを相談しても良いのかな？」と思うような内容でも、ぜひ気軽にご相談にお越しください。

【取り扱い内容一覧】
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・浮気・不貞行為における慰謝料請求（請求する側・された側問わず）
・ＤＶ・モラハラ関連（DVを受けた側だけなく、覚えのないDVを主張された方もご相談ください）
・婚姻費用（別居期間中の生活費など）の請求
・婚約破棄における慰謝料請求
・協議離婚書の作成
・離婚調停、裁判離婚
・財産分与
・子どもの親権・監護権、養育費、面接交渉
・まだもらっていない退職金や年金の分割請求　など

男性側、女性側問わず多くのご相談を受けてきました。お気軽にご相談ください。

【弁護士費用】
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▼＜料金＞
相談料：初回30分相談料無料、以降30分ごとに5,000円（税別）
着手金：10万円（税別）〜※事件の内容、事案の難易度などにより異なります。
報酬金：10万円（税別）〜※事件解決による経済的利益の額により異なります。

※事務所にお越しいただいた際に費用詳細について直接お伝えします。またご依頼をご検討いただける際は事前にお見積もりをご提示いたしますのでご安心ください。

▼＜法テラスについて＞
アルバイトやパート、専業主婦（主夫）の方など収入にご不安のある方は法テラス（公的な民事扶助制度）をご利用ください。当事務所は法テラスが利用可能な事務所です。

【当事務所に関する情報】
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▼＜アクセス＞
南森町駅、大阪天満宮駅から徒歩8分

▼＜HP＞
http://yamamuro-law.com/

▼＜弁護士歴＞
平成10年関西大学法学部卒業
平成18年弁護士登録（旧司法試験合格）

▼＜自己紹介＞
どちらかといえば、少し真面目な性格かもしれません。
困っている人を助けられる人間になりたいと思い、弁護士を志しました。
自分を信頼してくださったお客様のためには、必ず全力を尽くします。

＿＿【退職代行サポートサービス費用　35,000円】＿＿＿
当事務所でも、退職代行の対応は可能です。
残業代の請求や有給消化/買い取りなどの交渉に関しては、
弁護士などの有資格者のみが行うことができます。
泣き寝入りはやめましょう！経験豊富な弁護士が、あなたを助けます。

＿＿【圧倒的に豊富な解決実績】＿＿＿
当事務所は年間に受ける相談の半分以上を労働問題が占めているといっても過言でないほど、労働問題に関する取り扱い実績がございます。
件数にしていえば、概ね常時月間10件以上の新件の労働相談を承っております。
ご相談をいただいた際は「私が相談者の方と同じ状況に置かれた場合にどうするか」ということを常に考え、豊富な経験知識をもとに迅速な解決を図るよう心がけております。
労働問題でお悩みの方は、まずはご相談ください。

＿＿【経験豊富な弁護士に相談すべき理由】＿＿＿
労働問題に対する対応策は多岐多様です。

たとえば、解雇の案件についても、
①弁護士を代理人に選任して、交渉・労働審判・訴訟等の司法的解決を図る方法
②労働基準監督署への申告や労働局のあっせんなど行政を利用する方法
③労働組合に加入して団体交渉を行う方法など様々な方法
が考えられますが、それぞれに一長一短があり、どれが適切かということは、はじめて労働問題に巻き込まれた相談者にはなかなか判断できません。

このような方法の選択について、弁護士であれば適切に助言できるかといえば、そうでもありません。
労働組合や行政手続の特徴を実体験として知り、必要とあれば労働組合を紹介することができる人脈を持つ弁護士は必ずしも多くないからです。

私は、弁護士登録以降、過去10年以上にわたって数多くの個別の労使問題の解決にあたってきました。労働組合の案件も担当してきましたので、事案の内容や相談者の希望・志向をよく聴き取って、もっとも相談者の利益にかなう解決策を提案するように心がけてきました。
労働審判を申し立てるべきか、訴訟を提起するべきか、労働組合を紹介するべきか等を相談者とともに考え、多くの選択肢をご提案し、少しでも納得が得られる解決を図りたいと思います。

＿＿【よくあるご相談例】＿＿
・管理職であることを理由に残業代を支払われない。
・正社員として雇用するという話であったのに、試用期間中は期間雇用にされた。その後、試用期間満了時に契約終了と言われた。会社は解雇ではないと言っている。
・管理者に対して残業の申請をしているのに認めてもらえず、サービス残業をしている。
・突然解雇を言い渡されたが、解雇の理由が事実無根のことばかりである。
など

＿＿【弁護士費用】＿＿
▼料金
相談料：初回30分相談料無料、以降30分ごとに5,000円（税別）
着手金・報酬金など：ご依頼いただいた際は「着手金」「報酬金」が発生しますが、料金体系はできるだけご負担が少なくなるよう心がけています。
少額の請求事件については着手金なしで成功報酬の割合を増加させる形態での契約も可能です。

▼自己紹介
どちらかといえば、少し真面目な性格かもしれません。
困っている人を助けられる人間になりたいと思い、弁護士を志しました。
自分を信頼してくださったお客様のためには、必ず全力を尽くします。
「こんな状況でも弁護士に相談しても良いのだろうか？」とお悩みの方も、まずはお気軽にお電話ください。
法律的に解決できるかどうかお電話でお聞きしたいと考えています。