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婚約破棄

警察には弁護士の開示請求が必要?婚約破棄されて連絡取れず妊娠

一方的に彼親の反対があり彼親に暴言をはかれ、衰弱した彼に婚約破棄され、彼と連絡をとれなくさせるために、こちらを悪者にしようと彼側（親?）に警察にストーカー扱いされこちらが警告を受け、事実を説明してわかってもらえましたが、署名までかかされ、写真も義務だからとか、裁判でふりにならないよといわれとられ、２人で彼と引越しして住んでいたところ（婚約者明記の契約書あり）も勝手に解約され、引越しをせざるえなく、やっとのおもいで引越しをし、その直後妊娠（卵管妊娠がわかり胎児と卵管切除手術）入院しました。。警察がきたことによって妊娠してたことも相手側に伝えることもできず、その期間に過剰ストレスでホルモンバランスがくずれて赤ちゃんの受精から着床期間と重なっていたのでそう思うと卵管妊娠はだれのせいでなくても赤ちゃんも殺されたと思えてしかたない気持ちになります。①彼とは今まで平和に暮らせていただけに邪魔しに乗り込んできたが一番憎いですが法律ですと彼親の私に対する暴言だけでは彼だけに婚約破棄の慰謝料請求となってしまうんですよね?②今後弁護士さんに詳しくいいたいので、警察に、私が一方的に脅しもつきまといも何もしてないのに嘘をいった彼側の誰がいつ何を言ったから、私のとこへきたのか詳しく聞いこうとしたら、弁護士からの開示請求がないとこたえられないと言われました。それは本当でしょうか?彼だけと連絡をとってはいけないのか彼の家族とも連絡はとっていけないと意味なのかわかりません。③一方的に逃げた彼側に妊娠の事実も言えず、警察にも勝手に遮断された状態ですと、もう弁護士さんに全てまかせて慰謝料請求と同時に思い知らせるしか方法はないでしょうか?④もし内容証明で慰謝料請求だけですと、ここまで妊娠手術も辛い思いをしたことは伝わらないのがつらいです。この先の水子供養のことまで本当は伝えたいです。調停や訴訟にならないと伝えることはできないのでしょうか?⑤親に逆らえず、私を守らなかった彼は今、SNS上で、私に遠回しに愛のﾒｯｾｰｼﾞや後悔を今更つぶやいています。情に流されないようにするには全て弁護士さんにまかせて調停でも会わないほうがいいですか?

回答

ベストアンサー

＞①法律ですと彼親の私に対する暴言だけでは彼だけに婚約破棄の慰謝料請求となってしまうんですよね?暴言だけでは婚約破棄に追い込んだとはまでは言えないかと思いますので、相手方男性に対する請求しかできないかもしれません（証拠の点でもハードルがある）。婚約成立の事実から争われる可能性もありますので、よく弁護士と相談してみてください。＞②弁護士からの開示請求がないとこたえられないと言われました。それは本当でしょうか?警察が一般の方に捜査情報を開示することはほとんどないかと思います。また、弁護士から警察に開示請求をしても、どのような記録が残っているのかも分かりませんし、あまり期待しない方がよいかと思います。また、警察が動いたということは、彼（相手方男性）自身が警察に行ったと考えられるかと思います。そこに彼の親が同行していたことが判明しても、あまり重要な事実とはいえないかもしれません。＞③弁護士さんに全てまかせて慰謝料請求と同時に思い知らせるしか方法はないでしょうか?現時点では相手方は関係修復を望んでいないことになると思いますので、弁護士に相談された方がよいかと思います。慰謝料や治療費の請求をしていくことができるかもしれません。＞④調停や訴訟にならないと伝えることはできないのでしょうか?弁護士による交渉時の連絡書面で妊娠等の事実を伝えることができます。＞⑤調停でも会わないほうがいいですか?調停では当事者同士が顔を合わせることはほとんどありません。

不倫慰謝料

不倫慰謝料いくらが妥当か。

夫が職場の上司と1年間不倫をしていました。相手女とは合意書を交わし、求償権の放棄と200万円の慰謝料を受け取り済みです。相手女は独身。こちらは未就学児の子が2人います。結婚8年。現在離婚協議中です。ここで一つ質問があります。⒈夫に対して慰謝料を請求する場合、いくらが妥当な金額でしょうか？

回答

ベストアンサー

＞夫に対して慰謝料を請求する場合、いくらが妥当な金額でしょうか？慰謝料の額は事案によりますので一概にはいえませんが、裁判で認められうる額としては、50～100万円程度ではないかと感じます。（女性から受領した慰謝料額が控除）なお、夫に最初に請求する額としては、より高額（200万円とか）を請求するかと思います。現在、離婚協議をされているとのことですから、夫に対しては、主に離婚慰謝料を請求するという形になり、夫が全く支払わなくてよいという結論にはなりにくいと思います。

不倫慰謝料

離婚後、不倫相手にのみ満額に近い慰謝料請求は可能でしょうか？

私はある不倫相手の女性と交際していましたが別れました。その数カ月後、妻にその不貞行為が発覚してしまいました。相手女性にも不貞行為を言い逃れ出来ない証拠も見つかっています。私は妻に不貞行為や相手女性の全てを白状しました。その不貞行為が原因で間もなく離婚予定です。女性は私が結婚していたことは知っていました。女性とは既に関係が終わっており、妻と子供には出来るだけ資産を残してやりたいと考えています。私と妻の間では、なんらかの形で不貞に関する慰謝料分を財産分与し、離婚後、妻から相手女性に対してのみ満額に近い慰謝料請求をさせてやりたいと思っています。質問その様な妻から女性に対する慰謝料請求は可能でしょうか？

回答

ベストアンサー

＞私と妻の財産分与は基本的には2分の1とするのでしょうが、プラスαを慰謝料分とわからないように（妥当な慰謝料額が100万とするならば50万）分与して、妻からの慰謝料請求額を相手女性に妥当な慰謝料額の満額の100万とすることは難しいのでしょうか？それは可能です。ただし、あなたが奥さんに不貞慰謝料を払ったか不明ということになりますので、仮に奥さんが相手女性から100万円満額を回収したとした場合、相手女性はあなたに対して50万円以上の求償権を行使してくると考えられます。＞また慰謝料請求を示談で済ませ、求償権を放棄することを条件に減額するなどは可能でしょうか？奥さんの相手方女性に対する慰謝料請求を示談で済ませることは可能です。また、相手方女性に対し、あなたに対する求償権の放棄を（実質的に）約束させることも可能です。ただ、繰り返しになりますが、不貞相手（相手方女性）と不貞配偶者（あなた）の内部分担割合としては、あなたの方の責任が重いとされることが一般的です。このため、相手方女性としては、求償権放棄を前提とするならば、奥さんに払う慰謝料を最低でも50％は減額してほしい（上記の例では50万円以下にしてほしい）と主張したいと考えるのが通常かと思います（実際には、個別の事案や交渉によります。）。

不祥事・クレーム対応

クレーマーの取引拒否について

クレーマーの対応についてご質問です。運送会社で貨物の配送業務を行っております。事あるごとにクレームをつけられ、一つの荷物を配達するだけで非常に時間がかかります。配達時や電話対応で暴言を吐き、一方的に電話を切るなどこちらの言い分をほとんど聞いてもらえないなど対応に非常に神経を使い時間がかかります。飲食店など一般的な商業施設では入店拒否ができると認識していますが貨物運送業では配送(配達、引取り共に)を拒否する事が出来るのでしょうか？郵政ではございません。ご教授下さい。よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

＞荷受人がクレーマーの場合、配達を拒絶することは出来るのでしょうか？引受けをしてしまった場合、配達をする契約上の義務が（配達を依頼した者との間で）生じます。このため、原則として配達しなければなりません。ただし、大手の運送会社では、契約約款に引受けの拒絶に関する定めを置いているようです。以下のような約款が確認できました。～～～当店は、次の場合には、運送の引受けを拒絶することがあります。1項～前略～●号　荷送人又は荷受人が次に掲げるものであるとき。ア暴力団、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第二条第六号に規定する暴力団員（以下「暴力団員」という。）、暴力団準構成員、暴力団関係者その他の反社会的勢力であると認められるときイ暴力団又は暴力団員が事業活動を支配する法人その他の団体であると認められるときウ法人でその役員のうちに暴力団員に該当する者があると認められるときエ当店に対し暴行、脅迫等の犯罪行為又は不当要求を行う者（荷受人にあっては、同様の行為が行われる蓋然性が極めて高いと当店が判断する者を含む。）であると認められるとき２項当店は運送を引き受けた後に前項第●号に該当することを知ったため、運送を行わないこととする場合は、遅滞なくその旨を荷送人に通知した上で、荷送人に返送します。３項前項による返送に要した費用は、荷送人の負担とする場合があります。～～～～上記の約款によれば、「当店に対し（中略）不当要求を行う者（荷受人にあっては、同様の行為が行われる蓋然性が極めて高いと当店が判断する者を含む。）であると認められるとき」等に該当することが判明した段階で、荷送人に対して速やかに連絡をして返送をすることになると考えられます。このような約款を置いていれば、引受け後の拒絶（荷送人への返送）も契約上は可能となりそうです。ただ、現実では、一度引き受けた後ではトラブルが生じる可能性が高いですので（配送してくれることが前提となってしまいますので）、引受けの段階で拒絶すべきと思います。（引受け後の配達拒否をすることによって、より大きな問題が生じてしまうかもしれません。）

差し押さえ

持ち家2分の一の派遣社員が自己破産すると親は住み続けられるのか？

自己破産を検討しています。マンションカード合わせて3000万くらいです。預貯金0円です。派遣社員です。手取りはつき10万ほどです。でも前借しないと生活できないので月末には2万も持ちません。心筋梗塞をやらかしました。これ以上仕事は出来ません。去年末に派遣切れになりまして。無職となり。支払いが滞納。今でも催促の電話が鳴り止みません。ある無料相談で情況を鑑み自己破産を進められました。しかしながら財産が残っていて、自分と母親が現在住んでいる土地の二分の一が自分のものとなっていました。登記を取り寄せてみてみると平成25年12月に仮差押されていました。建物の所有権は母親のものであり(完済済)ますが、どうなってしまうのでしょうか？路頭に迷う生活が待っているのでしょうか？法テラスで相談してみましたが23万裁判所に払えば～とのことですが、腑に落ちません。どうすればよいのでしょうか？

回答

ベストアンサー

破産する場合、原則として、あなたが持っている資産をお金に換えて、債権者に分配することとなります。あなたが持っている資産は、土地の2分の1のみであって、残り2分の1は母親のものです。あなたの破産手続で母親の資産が処分されることは（原則）ないと考えてよいかと思います。破産管財人は、あなたが持っている資産を処分しようとしますが、一般の方が土地の2分の1の権利を買うかというと、普通は買わないでしょう。このため、管財人は、あなたの母親や親族に対し、あなたの持っている土地の2分の1の権利を買い取ってくれないかと頼んでくることが多いと思います。既に母親の建物が上に立っている上に、2分の1の持分ですから、そこまで高額にならないように思います。買い取ってもらうことも不可能ではないかもしれません。誰も買ってくれない場合、管財人が放棄して戻ってくるだけで済むか、これは何ともいえないところです。地域ごとの詳しい運用もあるかもしれませんので、お住まいの地域の法律事務所で弁護士に法律相談をされた方がよいかと思います。

不当解雇

不当解雇の和解金について

クリニックを開業しています。勤務態度が悪く患者の取違が多い受付スタッフを30日前予告し解雇したところ、3か月後に内容証明が届き慰謝料、未払金合わせて500万払えと言われました。こちらも弁護士をつけて解雇の有効に従い支払う義務はないと返信したところ半年後に裁判所から訴状が届き、現在裁判中です。相手側の証拠は当方の就業規則と解雇通知だけです。当方は指導していた内容の日記、アポイント帳などのミス、研修媒体などです。しかしこちらが細かく提示した内容に対し、全てそんな事実はなかったと反論され、研修も研修媒体すらなかったと嘘八百の供述です。しかし、それを証明する証拠がありません。実際、彼女は患者の取り違えにより個人情報漏洩未遂を何度も繰り返しています。しかし、当方の弁護士によると証拠が弱いとのことで立証出来ていない状況です。現在は裁判官から和解を勧められています。弁護士によるとおおよその金額は70万です。この社員の言い分が通ってしまうのでしょうか？裁判官は水掛け論になっているときどのように判断するのでしょうか？日本の法律では、普通解雇はほとんど認められないとのこと、70万を払わないとならないのでしょうか？

回答

ベストアンサー

一般論としてお答えします。和解に際しては、質問者様の考え方がありますし、相手には相手の考え方があります。先例や、裁判官とのやり取りを踏まえた（弁護士の）法的な判断もありえます。依頼されている弁護士が、こちらの主張（相手に払うべきお金はない）を貫いて判決に持ち込まず、和解で終わった方がよいと判断しているように見えますから、何らかの（法的な）理由があるのではないでしょうか。和解した方がよい理由に対しては、質問者様は納得できないかもしれませんが、判決まで突き進むと法廷で証言もしないといけなかったり、判決でより高額を支払う結果が出たりと、リスクもあるのではないでしょうか。＞和解期日に和解金額が決まる前に裁判官と話すことは出来るのでしょうか？代理人弁護士に頼んで、和解期日に裁判所まで同行することが考えられます。ただ、裁判官がこちらに肩入れする態度を示すことはないかと思いますので、裁判官とお話しすることには期待しない方が良いかと思います。70万円がいかに望ましいかを説明されるかもしれません。＞クリニック側が他の従業員と問題のスタッフについて話したLINE証拠や、問題スタッフが内容証明を送りつけてきた時に、解雇により体調をかなり悪くしたという嘘を証明する証拠相手方が嘘をついている悪い人間ということを主張しても、法律上の争点（解雇の妥当性・相当性）と関係が薄ければ、結果に影響を及ぼさないことが多いかと思います。仮に、解雇後に嘘をついたとしても解雇の妥当性・相当性とは無関係なように思えますし、こちらと第三者との会話記録であれば、水掛け論の域を出ないかもしれません。和解するメリット・デメリットについて、改めて代理人弁護士に説明を求めてもよいと思います。

離婚・男女問題

光熱費の解約の件で不利になるのか

いま離婚を考えていて、妻が調停を申し立てています。私が光熱費、家賃を払っています。妻は私名義で借りたアパートに、子供2人の3人で暮らしています。妻は直接話せず、代理の弁護士がいます。代理の弁護士宛に、私名義のガス、水道、電気を止めると書面で送りたいのですが、どのように書けばよろしいのでしょうか？また、止めるにあたっての期間も短くて、私が不利にならないようにしたいです。

回答

ベストアンサー

＞止めるにあたっての期間も短くて、私が不利にならないようにしたいです。婚姻費用は支払われていますか。もし婚姻費用を負担していないで、家賃や光熱費を負担している場合、相手方にまとまった収入がなければ、婚姻費用の分担（支払い）を求められる可能性があります。婚姻費用の目安については、養育費・婚姻費用算定表をご覧ください。東京家庭裁判所　養育費・婚姻費用算定表http://www.courts.go.jp/tokyo-f/saiban/tetuzuki/youikuhi_santei_hyou/家賃や光熱費等の負担額が、婚姻費用の目安を超えているようであれば、婚姻費用の目安に収まるように調整することが考えられます。光熱費等の支払いをストップすることで、婚姻費用の目安を大きく下回ることになれば、相手方も婚姻費用分担を求めてくる可能性が高くなると思います。光熱費等の支払いをストップしたとしても、その後に婚姻費用（現金）を請求されてしまう可能性があるということです。婚姻費用の目安を見つつ、刺激しないように対応した方がいいかもしれません。

インターネット

snsで知らない人に暴言を吐いてしまいました

snsで知らない人から突然住所特定して顔写真も晒すと脅されました。その人のアカウントを見たところ全く知らない人で、何が目的かわからなかったのですが、後から俺とデートしようってしつこく誘われました。私のSNSのアカウントが趣味用とプライベート用があり、趣味用の方にそう言った連絡が来ました。無視してたところIPを抜き取ったと言われ、IPをたどってプライベート用のアカウントも見つけてきて、みーつけたと連絡を取ってきました。共通のフォロワーもいないし繋がっていないのに見つけてきて本当に怖いです。返事しないと身のためだよ？とか住所晒すとか言われ、とても恐怖と不安、パニックで家族を守らないとという一心でこちらも暴言を言い反撃をしてしまいました。そしたらその人が、IPはもう抜き取ってある。暴言言われたことを警察に相談し開示請求してもらう。と言われました。私はその人が晒すと脅してきたり、しつこくデートに誘ってきたのはスクリーンショット撮っていません。消されていました。あっちは私の暴言を撮ってるみたいです。スクリーンショットはその人の都合のいい部分だけ撮られていて、その人の言うことを警察は信じてしまい開示請求きてしまうのでしょうか。身を守るためとはいえ暴言を吐いてしまい警察や、開示請求がいつきてしまうのか不安でいっぱいです。あなたから脅してきたのですよと言ったところ、自分は発達障害だから何しても捕まらないと言われました。ブロックしても無視しても違うアカウントからしつこく身のためだよ？住所を晒すよとメッセージを送られ続け今はもうアカウントを全て消してしまいました。開示請求がきてしまうのでしょうか。乱文、長文になってしまい申し訳ありません。

回答

＞暴言言われたことを警察に相談し開示請求してもらうと言われました。あなたの暴言の内容や、相手方個人の氏名等が特定・公開されていたのか、暴言が第三者からも見られる状態になっていたのかなどが分からないので、あなたが脅迫や名誉棄損等の罪となる行為をしてしまったのかどうかは何ともいえません。ただ、お伺いしている話だけを前提とすれば、相手方は、悪質な嫌がらせ・スパムに近い行動をしていると考えられます。このため、そのような行動をしていた相手方が警察に行って刑事上の処分を求めたり、弁護士に相談したりして民事上の損害賠償請求をしてくる可能性は低いと思います。（相手方は、あなたがスクリーンショットを撮りそびれているということを知らないと思いますので）また、そもそもIPアドレスを抜き取ったということも本当か分かりませんので、現時点ではあまりご心配されなくても大丈夫と思います。

不倫慰謝料

離婚後、不倫相手にのみ満額に近い慰謝料請求は可能でしょうか？

私はある不倫相手の女性と交際していましたが別れました。その数カ月後、妻にその不貞行為が発覚してしまいました。相手女性にも不貞行為を言い逃れ出来ない証拠も見つかっています。私は妻に不貞行為や相手女性の全てを白状しました。その不貞行為が原因で間もなく離婚予定です。女性は私が結婚していたことは知っていました。女性とは既に関係が終わっており、妻と子供には出来るだけ資産を残してやりたいと考えています。私と妻の間では、なんらかの形で不貞に関する慰謝料分を財産分与し、離婚後、妻から相手女性に対してのみ満額に近い慰謝料請求をさせてやりたいと思っています。質問その様な妻から女性に対する慰謝料請求は可能でしょうか？

回答

＞私と妻の間では、なんらかの形で不貞に関する慰謝料分を財産分与し、＞離婚後、妻から相手女性に対してのみ満額に近い慰謝料請求をさせてやりたいあなたと相手女性は、２人で奥さんに対して不法行為を行っているため、本来、あなたと相手女性が２人で共同して、奥さんに対して「妥当な慰謝料額」を支払うべきということになります。そして、あなたと相手女性のどちらか一方が「妥当な慰謝料額」の満額を支払えば、他方に何割かを求償することになります。（一般的に、不貞配偶者であるあなたの負担割合が大きいとされる場合が多いでしょう。）そうすると、仮に相手方女性が奥さんに「妥当な慰謝料額」の満額を支払えば、あなたに対して求償権を行使してくるのですから、ご希望のように相手方女性に大きな額を負担させるというのは、（求償権行使への対抗手段を考えれば不可能ではありませんが）基本的には難しいといえます。なお、少なくとも、あなたが先に奥さんに対して不貞慰謝料を支払った場合、あなたの支払いによって奥さんは不貞慰謝料を回収していることになりますから、後で奥さんが相手方女性に不貞慰謝料請求をしたとしても、あなたが支払った額が控除されて少額しか認められないことになろうかと思います（主張・立証上の問題はありますが、控除される可能性が高いかと思います。）。

犯罪被害

共同不法行為について

共同不法行為の損害賠償請求について共同不法行為により損害を受けた場合で、加害行為に関与したものが複数いる場合、主たる人物のみ、或いはわかる範囲のみで一部の者を訴訟の相手先にすることはできますか。後に別の者も加害行為を行っていたことが判明した場合、同じ訴訟上でなく、別途訴訟を提起することになるのでしょうか。宜しくお願いいたします。

回答

＞一部の者を訴訟の相手先にすることはできますか。可能です。＞後に別の者も加害行為を行っていたことが判明した場合、＞同じ訴訟上でなく、別途訴訟を提起することになるのでしょうか。別途訴訟を提起することになります。

不祥事・クレーム対応

クレーマーの取引拒否について

クレーマーの対応についてご質問です。運送会社で貨物の配送業務を行っております。事あるごとにクレームをつけられ、一つの荷物を配達するだけで非常に時間がかかります。配達時や電話対応で暴言を吐き、一方的に電話を切るなどこちらの言い分をほとんど聞いてもらえないなど対応に非常に神経を使い時間がかかります。飲食店など一般的な商業施設では入店拒否ができると認識していますが貨物運送業では配送(配達、引取り共に)を拒否する事が出来るのでしょうか？郵政ではございません。ご教授下さい。よろしくお願い致します。

回答

貨物自動車運送事業法２５条３項は、「一般貨物自動車運送事業者は、特定の荷主に対し、不当な差別的取扱いをしてはならない。」と規定するのみで、（タクシー等と異なり）引受義務までは定められていません。このため、引受けの拒絶について合理的な理由があり、「不当な差別的取り扱い」にならなければ、引受けを拒絶しても法令違反とはならないと考えられます。

借金

個人再生を会社指定の給与振り込み口座のみ受任通知解除できますか？

個人再生を希望し、2月下旬に弁護士に以下の二つを重点として依頼しました。①住宅を出たくない(賃貸)②会社にバレないように(信用金庫ですが会社の給与振り込み指定口座に借入がある)この2点になりますが契約時は①に関しては信販会社を使っておりバイクのローンが4月、キャッシングが6月支払いにて終わり残りは家賃のみになるので申し立て時にその金額も再度支払うかもとの事でしたが自宅は確保したいのですが了承しました。②に関してが問題で今自分で調べたら出金だけでなく給与振り込みも出来ないとのこと。これも調べたら銀行によるとのことでしたので匿名で電話し融資の方に聞きました。そこで契約時クビになると個人再生が出来なくなる(給与が無くなるので)これに関してどうしたらいいですか？給与振り込み指定口座は会長の縁故関係(ゴルフ仲間)との事で変えられません。また、弁護士にそこの所平気なら契約するとの事で契約したので真意を確かめたいと電話しても電話先の人が別件で。。。との回答が何回も。。。給与日が来月10日なのでそこまでに何とかしたいのですがどうにか出来ますか？①受任通知をなかったことにし弟に一括返済を出来たらしてもらいたいと今返信待ちですが受任通知を無かったことにできるのか。②今まで通り毎月1万づつ返済できるのか。(信販会社がそうならこちらも残り5万くらいなので本来は残しておきたかったが債務者平等との事で弁護士より受任通知を送ってもらった)それまではジャンプしながら一つづつ返してましたが上記バイク、キャッシングが終われば少しはゆとりが出るのでしたが利息がつくぶん早くやった方がいいという事になり契約しましたが(夏のボーナスをもらってからやりたかった)給与振り込み口座凍結どうにかなりますか？また、ほかの弁護士にかえるばあい違約金どれくらいですか？(契約書に明記なし35万の消費税を8ヶ月かけて返す契約書です。)

回答

一般論として回答します（依頼した弁護士から信金に確認を取ってもらってください。）。＞給与振り込み口座凍結どうにかなりますか？口座が凍結されたとしても、給与はその口座に振り込まれてしまうことが多いでしょう。凍結というのは、引き出すことができないだけで、口座が消滅したわけではありません。この場合、給与を振り込んだ側である会社は、振り込みができたので、何も気づかない可能性が高いです。ただ、振り込まれた給与については、こちらでＡＴＭでは引き出せませんから（カードが使えない）、支店の窓口に行って、特別に払い出しをお願いすることになります。実際に窓口に行く前に、依頼している弁護士から信金の支店に話を通してもらっておくと、スムーズに進むと思います。（その後も毎月、払い出しのために支店に出向く必要があるのか、いつか口座凍結が回復するのか、同じ信金で別口座を作れるようになるのかは、個別の事情に応じて異なるかと思います。これも信金に対して弁護士から確認してもらってください。）なお、弁護士からの受任通知が届いた時点の預金残高は、信金からの借入金と相殺されることになりますが、受任通知が届いた後に振り込まれた金銭については、信金側が相殺の対象とすることはできないでしょう。上記は、あくまで一般的な話であり、個別の事情に対応しておりません。ただ、再生が会社にバレることが確定したわけではないと思いますので、冷静に依頼した弁護士に確認してもらった方が良いと思います。（なお、既にご存知の上かもしれませんが、仮に再生が会社にバレたとしても、それだけで解雇となることは（通常）できないかと思います。）

不当解雇

不当解雇の和解金について

クリニックを開業しています。勤務態度が悪く患者の取違が多い受付スタッフを30日前予告し解雇したところ、3か月後に内容証明が届き慰謝料、未払金合わせて500万払えと言われました。こちらも弁護士をつけて解雇の有効に従い支払う義務はないと返信したところ半年後に裁判所から訴状が届き、現在裁判中です。相手側の証拠は当方の就業規則と解雇通知だけです。当方は指導していた内容の日記、アポイント帳などのミス、研修媒体などです。しかしこちらが細かく提示した内容に対し、全てそんな事実はなかったと反論され、研修も研修媒体すらなかったと嘘八百の供述です。しかし、それを証明する証拠がありません。実際、彼女は患者の取り違えにより個人情報漏洩未遂を何度も繰り返しています。しかし、当方の弁護士によると証拠が弱いとのことで立証出来ていない状況です。現在は裁判官から和解を勧められています。弁護士によるとおおよその金額は70万です。この社員の言い分が通ってしまうのでしょうか？裁判官は水掛け論になっているときどのように判断するのでしょうか？日本の法律では、普通解雇はほとんど認められないとのこと、70万を払わないとならないのでしょうか？

回答

ご依頼されている弁護士が事実関係をよく知っていると思いますので、法的な見通しを再度聞いた方がよいかと思います。また、裁判所における和解期日において、裁判官から直接話を聞いてみるのも一つかと思います。（判決となると70万円で収まらないリスクがあるかもしれません。）「個人情報漏洩未遂」ということで、完全に漏洩したわけでもないようです。ご指摘のとおり日本の解雇規制は厳しいですので、簡単に解雇はできないことが多いです。あくまで一般論で、私の感想となりますが、お書きになっている事情だけで普通解雇とできるかは微妙なように思えます（試用期間であれば多少緩くなりますが、恐らく試用期間中でもないのでしょう。）。また、労働者に悪いところがあったと認められたとしても、解雇は最終手段とされることが多いですので、改善のためにどのような指導をしていたのかというのは争点となるかと思います。また、勤務態度が悪いとしても、「戒告」等を経ずに、解雇とするのも厳しい目で見られるかもしれません。このため、改めて、ご依頼されている弁護士に見通しをよくお聞きになった方がよいかと思います。また、次からは、解雇前に弁護士に相談された方がよいかと思います。先に始末書を出させて証拠集めをしておいたり、すぐに解雇とせずに話し合って退職の形を取ってもらったりと、色々と柔らかい手段を取ることもあり得たと思います。